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Sourcing et Stratégie d'Attraction\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">C'est la phase de \\\"chasse\\\" pour identifier les meilleurs profils :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Techniques de Sourcing :\u003C\u002Fstrong> Maîtrise du \\\"Boolean Search\\\" (requêtes avancées sur Google et LinkedIn) pour débusquer les candidats passifs.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Multi-diffusion :\u003C\u002Fstrong> Utilisation optimale des jobboards (Indeed, HelloWork, Welcome to the Jungle).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Approche directe :\u003C\u002Fstrong> Apprendre l'art de \\\"chasser\\\" un candidat en poste sans le braquer, en personnalisant les messages d'approche.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">2. Marketing RH et Marque Employeur\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Recruter, c'est aussi savoir séduire :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Marketing de recrutement :\u003C\u002Fstrong> Apprendre à rédiger des annonces attractives et inclusives (copywriting).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Communication digitale :\u003C\u002Fstrong> Utiliser les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn) pour valoriser la culture d'entreprise.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Expérience Candidat :\u003C\u002Fstrong> Optimiser chaque point de contact pour que le processus de recrutement soit fluide et valorisant pour le candidat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">3. Techniques d'Évaluation et Entretiens\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Apprendre à lire au-delà du CV pour sécuriser le recrutement :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Conduite d'entretien :\u003C\u002Fstrong> Maîtriser les différents formats (entretien téléphonique, structuré, par compétences ou collectif).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Soft Skills :\u003C\u002Fstrong> Apprendre à évaluer la personnalité, l'intelligence émotionnelle et l'adéquation aux valeurs de l'entreprise.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Tests et Assessments :\u003C\u002Fstrong> Utilisation d'outils de test (personnalité, logique, tests techniques) pour valider les compétences.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">4. Gestion de la Relation Client et Négociation\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Que vous soyez en cabinet ou en interne, vous avez des \\\"clients\\\" à satisfaire :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Conseil aux managers :\u003C\u002Fstrong> Savoir challenger un besoin, définir le profil idéal et accompagner le manager dans sa prise de décision.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Négociation salariale :\u003C\u002Fstrong> Savoir argumenter sur la rémunération et les avantages sociaux pour convaincre le candidat final.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Vente de prestations :\u003C\u002Fstrong> Pour ceux qui travaillent en cabinet, apprendre à prospecter et à vendre ses services de recrutement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">5. Pilotage de la Performance et Outils (ATS)\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Le recrutement est une science de données :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Maîtrise des ATS :\u003C\u002Fstrong> Utilisation des logiciels de gestion des candidatures (Applicant Tracking Systems) pour suivre les dossiers.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Indicateurs de performance (KPI) :\u003C\u002Fstrong> Analyser le \\\"Time-to-hire\\\" (temps de recrutement), le coût par embauche et la qualité des sources.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Droit du recrutement :\u003C\u002Fstrong> Respecter strictement la RGPD et les règles de non-discrimination.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">Pédagogie et Rythme de Formation\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Rythme en alternance :\u003C\u002Fstrong> Le plus souvent \u003Cstrong>1 semaine en cours \u002F 2 semaines en entreprise\u003C\u002Fstrong>. C'est le rythme idéal pour gérer ses propres missions de recrutement en totale autonomie.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Challenges Nationaux :\u003C\u002Fstrong> Vous participez à des concours de \\\"Sourcing\\\" et à des simulations de négociation complexes.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Mémoire Professionnel :\u003C\u002Fstrong> Une étude stratégique sur un sujet actuel (ex: \\\"Comment recruter des profils pénuriques dans la tech ?\\\" ou \\\"L'impact de l'IA sur le tri des candidatures\\\").\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\"}","{\"Title\":\"Pourquoi suivre cette formation ?\",\"Content\":\"\u003Cdiv class=\\\"ql-editor-content\\\">\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Le \u003Cstrong>Bachelor Recrutement\u003C\u002Fstrong> chez Pigier est une formation ultra-spécialisée (Bac+3 \u002F Niveau 6) conçue pour répondre à l'un des plus grands défis actuels des entreprises : la guerre des talents. \u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Si le Bachelor RH classique est généraliste, ce cursus se focalise sur l'art de détecter, d'attirer et de convaincre les meilleurs profils.\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Voici pourquoi choisir cette formation est une décision stratégique :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">1. Une expertise \\\"pénurique\\\" très demandée\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Aujourd'hui, de nombreux secteurs (tech, santé, industrie) peinent à recruter. \u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Les entreprises ne cherchent plus seulement des administratifs, mais de véritables \u003Cstrong>\\\"Talent Acquisition Specialists\\\"\u003C\u002Fstrong> capables de chasser les profils rares.\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Employabilité record :\u003C\u002Fstrong> Vous devenez indispensable tant en cabinet de recrutement qu'en service RH interne ou en agence d'intérim.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Diversité des missions :\u003C\u002Fstrong> Du head-hunting (chasse de tête) au recrutement volumique pour de grands groupes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">2. Maîtriser les outils de recrutement 3.0\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Le recrutement ne se résume plus à poster une annonce et attendre. Ce Bachelor vous apprend les techniques les plus modernes :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Sourcing avancé :\u003C\u002Fstrong> Maîtriser les opérateurs booléens pour trouver des candidats cachés sur le web.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Social Recruiting :\u003C\u002Fstrong> Utiliser LinkedIn, TikTok ou Instagram pour bâtir une communauté et attirer des candidats passifs.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>IA et outils digitaux :\u003C\u002Fstrong> Utiliser les ATS (Applicant Tracking Systems) et l'intelligence artificielle pour optimiser le tri des candidatures.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">3. Devenir un expert en Marketing RH\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Pour recruter, il faut savoir vendre l'entreprise. Cette formation vous donne des compétences en communication :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Marque Employeur :\u003C\u002Fstrong> Apprendre à rendre une entreprise \\\"désirable\\\" aux yeux des candidats.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Expérience Candidat :\u003C\u002Fstrong> Soigner chaque étape du parcours pour que, même refusé, un candidat garde une image positive de la marque.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">4. L'alternance : la seule vraie école du recrutement\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Chez Pigier, vous apprenez le métier en étant \\\"au téléphone\\\" et en entretien dès le premier jour :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Pratique intensive :\u003C\u002Fstrong> Vous menez de vrais entretiens, gérez de vraies négociations de salaire et suivez de vraies intégrations.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Zéro coût de formation :\u003C\u002Fstrong> Votre scolarité est financée par l'entreprise, et vous touchez un salaire.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Réseau :\u003C\u002Fstrong> Vous vous constituez un vivier de candidats et de partenaires dès votre année de formation.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">5. Un métier de contact et de psychologie\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">C'est la formation idéale si vous aimez l'humain mais que vous avez aussi un tempérament commercial :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Évaluation :\u003C\u002Fstrong> Apprendre à décrypter les personnalités et à détecter le potentiel au-delà du CV.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Conseil :\u003C\u002Fstrong> Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et les candidats dans leur projet de vie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>En résumé :\u003C\u002Fstrong> Si vous avez de l'intuition, une excellente communication et le goût du challenge, ce Bachelor vous offre une voie rapide vers des postes à responsabilités dans un secteur qui ne connaît pas la crise.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\"}","{\"Title\":\"Conditions d'admission\",\"Content\":\"\u003Cdiv class=\\\"ql-editor-content\\\">\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Les conditions d’admission pour le \u003Cstrong>Bachelor Recrutement\u003C\u002Fstrong> chez Pigier (Bac+3) sont axées sur votre aisance relationnelle, votre force de conviction et votre capacité à comprendre les besoins stratégiques des entreprises. \u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Ce cursus attire particulièrement ceux qui ont un tempérament de \\\"chasseur\\\" allié à une forte dimension humaine.\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">1. Niveau d'études requis\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Pour intégrer cette troisième année de spécialisation, vous devez être titulaire (ou en cours de validation) d’un diplôme de niveau \u003Cstrong>Bac+2 (120 crédits ECTS)\u003C\u002Fstrong>. Les profils types sont :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>BTS Tertiaires :\u003C\u002Fstrong> Principalement le \u003Cstrong>BTS SAM\u003C\u002Fstrong> (Support à l'Action Managériale) pour le côté organisationnel, ou le \u003Cstrong>BTS NDRC\u002FMCO\u003C\u002Fstrong> pour le tempérament commercial et la négociation.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>BTS GPME :\u003C\u002Fstrong> Pour la polyvalence administrative.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>L2 validée :\u003C\u002Fstrong> Psychologie (très apprécié pour l'évaluation), Droit, Sociologie ou Économie-Gestion.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>DUT\u002FBUT 2 :\u003C\u002Fstrong> GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) ou Techniques de Commercialisation.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">2. Le processus de sélection Pigier\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">L'admission se fait directement par le campus de votre choix, hors procédure Parcoursup, ce qui permet une grande réactivité :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Dossier de candidature :\u003C\u002Fstrong> Analyse de votre parcours, de votre assiduité et surtout de vos \u003Cstrong>expériences extra-scolaires\u003C\u002Fstrong> (vie associative, jobs de vente, projets de groupe) qui démontrent un sens du contact.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Tests d'évaluation :\u003C\u002Fstrong> Ils portent sur la culture générale, l'expression écrite (fondamentale pour rédiger des annonces et des comptes-rendus d'entretien), la logique et l'anglais.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Entretien individuel :\u003C\u002Fstrong> C'est l'étape la plus importante. Vous devrez prouver votre \\\"fibre recrutement\\\" : curiosité d'esprit, ténacité, empathie et capacité à convaincre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">3. L'admission en alternance\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Le métier de recruteur s'apprenant au contact des candidats, l'alternance est la norme :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Admissibilité :\u003C\u002Fstrong> L'école valide votre potentiel après l'entretien.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Admission finale :\u003C\u002Fstrong> Elle est actée dès la signature de votre contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Accompagnement Pigier :\u003C\u002Fstrong> Vous bénéficiez d'un coaching intensif pour transformer votre propre recherche d'alternance en \\\"cas d'école\\\" : optimisation de votre CV, de votre profil LinkedIn et simulation d'entretiens.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">Le profil recherché (Soft Skills)\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Pour réussir dans le recrutement, Pigier et les entreprises partenaires recherchent :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Le sens de l'écoute :\u003C\u002Fstrong> Savoir lire entre les lignes lors d'un échange avec un candidat.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>La ténacité :\u003C\u002Fstrong> Dans la chasse de tête, il faut parfois contacter des dizaines de profils avant de trouver la \\\"perle rare\\\".\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>L'esprit de synthèse :\u003C\u002Fstrong> Être capable de restituer clairement les points forts et faibles d'un profil à un manager.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Le sens éthique :\u003C\u002Fstrong> Respecter strictement les règles de non-discrimination et la confidentialité des données.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\"}","{\"Employment\":{\"Title\":\"Nos chiffres post formation\",\"SubTitle\":\"(moyenne de toutes les formations)\",\"EmploymentRate\":86.0,\"SalMinFR\":\"\",\"SalMaxFR\":\"\",\"SalMinWithPFR\":\"\",\"SalMaxWithPFR\":\"\",\"SalMinAB\":\"\",\"SalMaxAB\":\"\",\"SalMinWithPAB\":\"\",\"SalMaxWithPAB\":\"\"},\"Stats\":[{\"Title\":\"Débouchés : univers professionnels\",\"Links\":[{\"Url\":\"\u002Fmetiers\u002Fcommerce-management-rh\",\"Text\":\"Commerce, Management, RH\"}]},{\"Title\":\"Débouchés : secteurs professionnels\",\"Links\":[]},{\"Title\":\"Débouchés : métiers\",\"Links\":[]}]}","{\"Title\":\"Où suivre cette formation ?\",\"Campuses\":[{\"Name\":\"Bachelor Recrutement\",\"Address\":{\"ZipCode\":\"62300\",\"City\":\"Lens\",\"Address\":\"110 Rue Emile Zola\",\"Latitude\":50.43445999999999,\"Longitude\":2.8339649}},{\"Name\":\"Bachelor Recrutement\",\"Address\":{\"ZipCode\":\"13090\",\"City\":\"Aix-en-Provence\",\"Address\":\"580 Avenue Wolfgang Amadeus Mozart\",\"Latitude\":43.5250834,\"Longitude\":5.4407931}},{\"Name\":\"Bachelor Recrutement\",\"Address\":{\"ZipCode\":\"54000\",\"City\":\"Nancy\",\"Address\":\"8 Rue des Cinq-Piquets\",\"Latitude\":48.6887213,\"Longitude\":6.1990281}},{\"Name\":\"Bachelor Recrutement\",\"Address\":{\"ZipCode\":\"67000\",\"City\":\"Strasbourg\",\"Address\":\"15 Rue des Magasins\",\"Latitude\":48.5905067,\"Longitude\":7.740243899999999}},{\"Name\":\"Bachelor Recrutement\",\"Address\":{\"ZipCode\":\"56100\",\"City\":\"Lorient\",\"Address\":\"158 Rue Colonel Jean Muller\",\"Latitude\":47.76695549999999,\"Longitude\":-3.4028309}},{\"Name\":\"Bachelor Recrutement\",\"Address\":{\"ZipCode\":\"68200\",\"City\":\"Mulhouse\",\"Address\":\"19 Allée 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Pigier",[296],{"Url":297,"Text":298},"\u002Fecoles\u002Fpigier\u002Fprogrammes","Les programmes",{"Title":300,"Links":301},"Cette école est disponible dans ces pays",[302],{"Url":303,"Text":110},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance",{"Title":305,"Links":306},"Cette école est disponible dans ces villes",[307,309,312,315,318,321,324,327,330,333,335,338,340,343,346,349,351,354,357,359,362,365,367,370,373,376,379,381,383,385],{"Url":308,"Text":114},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Faix-en-provence",{"Url":310,"Text":311},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fanzin","Anzin",{"Url":313,"Text":314},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fbayonne","Bayonne",{"Url":316,"Text":317},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fbegles","Bègles",{"Url":319,"Text":320},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fbesancon","Besançon",{"Url":322,"Text":323},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fdammarie-les-lys","Dammarie-les-Lys",{"Url":325,"Text":326},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fdijon","Dijon",{"Url":328,"Text":329},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fdury","Dury",{"Url":331,"Text":332},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Flens","Lens",{"Url":334,"Text":122},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Flille",{"Url":336,"Text":337},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Florient","Lorient",{"Url":339,"Text":126},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Flyon",{"Url":341,"Text":342},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmarseille","Marseille",{"Url":344,"Text":345},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmetz","Metz",{"Url":347,"Text":348},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmontigny-le-bretonneux","Montigny-le-Bretonneux",{"Url":350,"Text":120},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmontpellier",{"Url":352,"Text":353},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmulhouse","Mulhouse",{"Url":355,"Text":356},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fnancy","Nancy",{"Url":358,"Text":116},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fnice",{"Url":360,"Text":361},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fnimes","Nîmes",{"Url":363,"Text":364},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Forleans","Orléans",{"Url":366,"Text":109},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fparis",{"Url":368,"Text":369},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Freims","Reims",{"Url":371,"Text":372},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Frouen","Rouen",{"Url":374,"Text":375},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fsaint-herblain","Saint-Herblain",{"Url":377,"Text":378},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fsaint-martin-d-heres","Saint-Martin-d'Hères",{"Url":380,"Text":130},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fstrasbourg",{"Url":382,"Text":132},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Ftoulouse",{"Url":384,"Text":142},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Ftours",{"Url":386,"Text":387},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Ftroyes","Troyes",{"Title":389,"DegreeBlock":390,"FormatStyle":396,"Duration":401,"Recognition":405},"La formation en bref",{"Title":391,"Links":392},"Diplôme",[393],{"Url":394,"Text":395},"\u002Fdiplomes\u002Fbachelor","Bachelor",{"Title":397,"Items":398},"Type de formation",[399,400],"Alternance : contrat d'apprentissage","Alternance : contrat de professionnalisation",{"Title":402,"Items":403},"Durée de formation",[404],"3 an(s)",{"Title":185,"Items":406},[],{"Title":408,"Content":409},"Quel est le contenu du programme Bachelor Recrutement ?","\u003Cdiv class=\"ql-editor-content\">\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Le programme du \u003Cstrong>Bachelor Recrutement\u003C\u002Fstrong> chez Pigier (Bac+3) est intensif et très orienté \"résultats\". \u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Il vous forme à devenir un véritable \u003Cstrong>Talent Acquisition Specialist\u003C\u002Fstrong>, capable de gérer l'intégralité du tunnel de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du salarié.\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Voici les cinq grands axes de compétences de la formation :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">1. Sourcing et Stratégie d'Attraction\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">C'est la phase de \"chasse\" pour identifier les meilleurs profils :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Techniques de Sourcing :\u003C\u002Fstrong> Maîtrise du \"Boolean Search\" (requêtes avancées sur Google et LinkedIn) pour débusquer les candidats passifs.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Multi-diffusion :\u003C\u002Fstrong> Utilisation optimale des jobboards (Indeed, HelloWork, Welcome to the Jungle).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Approche directe :\u003C\u002Fstrong> Apprendre l'art de \"chasser\" un candidat en poste sans le braquer, en personnalisant les messages d'approche.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">2. Marketing RH et Marque Employeur\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Recruter, c'est aussi savoir séduire :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Marketing de recrutement :\u003C\u002Fstrong> Apprendre à rédiger des annonces attractives et inclusives (copywriting).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Communication digitale :\u003C\u002Fstrong> Utiliser les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn) pour valoriser la culture d'entreprise.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Expérience Candidat :\u003C\u002Fstrong> Optimiser chaque point de contact pour que le processus de recrutement soit fluide et valorisant pour le candidat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">3. Techniques d'Évaluation et Entretiens\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Apprendre à lire au-delà du CV pour sécuriser le recrutement :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Conduite d'entretien :\u003C\u002Fstrong> Maîtriser les différents formats (entretien téléphonique, structuré, par compétences ou collectif).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Soft Skills :\u003C\u002Fstrong> Apprendre à évaluer la personnalité, l'intelligence émotionnelle et l'adéquation aux valeurs de l'entreprise.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Tests et Assessments :\u003C\u002Fstrong> Utilisation d'outils de test (personnalité, logique, tests techniques) pour valider les compétences.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">4. Gestion de la Relation Client et Négociation\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Que vous soyez en cabinet ou en interne, vous avez des \"clients\" à satisfaire :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Conseil aux managers :\u003C\u002Fstrong> Savoir challenger un besoin, définir le profil idéal et accompagner le manager dans sa prise de décision.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Négociation salariale :\u003C\u002Fstrong> Savoir argumenter sur la rémunération et les avantages sociaux pour convaincre le candidat final.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Vente de prestations :\u003C\u002Fstrong> Pour ceux qui travaillent en cabinet, apprendre à prospecter et à vendre ses services de recrutement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">5. Pilotage de la Performance et Outils (ATS)\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Le recrutement est une science de données :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Maîtrise des ATS :\u003C\u002Fstrong> Utilisation des logiciels de gestion des candidatures (Applicant Tracking Systems) pour suivre les dossiers.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Indicateurs de performance (KPI) :\u003C\u002Fstrong> Analyser le \"Time-to-hire\" (temps de recrutement), le coût par embauche et la qualité des sources.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Droit du recrutement :\u003C\u002Fstrong> Respecter strictement la RGPD et les règles de non-discrimination.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">Pédagogie et Rythme de Formation\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Rythme en alternance :\u003C\u002Fstrong> Le plus souvent \u003Cstrong>1 semaine en cours \u002F 2 semaines en entreprise\u003C\u002Fstrong>. C'est le rythme idéal pour gérer ses propres missions de recrutement en totale autonomie.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Challenges Nationaux :\u003C\u002Fstrong> Vous participez à des concours de \"Sourcing\" et à des simulations de négociation complexes.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Mémoire Professionnel :\u003C\u002Fstrong> Une étude stratégique sur un sujet actuel (ex: \"Comment recruter des profils pénuriques dans la tech ?\" ou \"L'impact de l'IA sur le tri des candidatures\").\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>",{"Title":411,"Content":412},"Pourquoi suivre cette formation ?","\u003Cdiv class=\"ql-editor-content\">\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Le \u003Cstrong>Bachelor Recrutement\u003C\u002Fstrong> chez Pigier est une formation ultra-spécialisée (Bac+3 \u002F Niveau 6) conçue pour répondre à l'un des plus grands défis actuels des entreprises : la guerre des talents. \u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Si le Bachelor RH classique est généraliste, ce cursus se focalise sur l'art de détecter, d'attirer et de convaincre les meilleurs profils.\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Voici pourquoi choisir cette formation est une décision stratégique :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">1. Une expertise \"pénurique\" très demandée\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Aujourd'hui, de nombreux secteurs (tech, santé, industrie) peinent à recruter. \u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Les entreprises ne cherchent plus seulement des administratifs, mais de véritables \u003Cstrong>\"Talent Acquisition Specialists\"\u003C\u002Fstrong> capables de chasser les profils rares.\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Employabilité record :\u003C\u002Fstrong> Vous devenez indispensable tant en cabinet de recrutement qu'en service RH interne ou en agence d'intérim.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Diversité des missions :\u003C\u002Fstrong> Du head-hunting (chasse de tête) au recrutement volumique pour de grands groupes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">2. Maîtriser les outils de recrutement 3.0\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Le recrutement ne se résume plus à poster une annonce et attendre. Ce Bachelor vous apprend les techniques les plus modernes :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Sourcing avancé :\u003C\u002Fstrong> Maîtriser les opérateurs booléens pour trouver des candidats cachés sur le web.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Social Recruiting :\u003C\u002Fstrong> Utiliser LinkedIn, TikTok ou Instagram pour bâtir une communauté et attirer des candidats passifs.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>IA et outils digitaux :\u003C\u002Fstrong> Utiliser les ATS (Applicant Tracking Systems) et l'intelligence artificielle pour optimiser le tri des candidatures.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">3. Devenir un expert en Marketing RH\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Pour recruter, il faut savoir vendre l'entreprise. Cette formation vous donne des compétences en communication :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Marque Employeur :\u003C\u002Fstrong> Apprendre à rendre une entreprise \"désirable\" aux yeux des candidats.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Expérience Candidat :\u003C\u002Fstrong> Soigner chaque étape du parcours pour que, même refusé, un candidat garde une image positive de la marque.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">4. L'alternance : la seule vraie école du recrutement\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Chez Pigier, vous apprenez le métier en étant \"au téléphone\" et en entretien dès le premier jour :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Pratique intensive :\u003C\u002Fstrong> Vous menez de vrais entretiens, gérez de vraies négociations de salaire et suivez de vraies intégrations.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Zéro coût de formation :\u003C\u002Fstrong> Votre scolarité est financée par l'entreprise, et vous touchez un salaire.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Réseau :\u003C\u002Fstrong> Vous vous constituez un vivier de candidats et de partenaires dès votre année de formation.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">5. Un métier de contact et de psychologie\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">C'est la formation idéale si vous aimez l'humain mais que vous avez aussi un tempérament commercial :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Évaluation :\u003C\u002Fstrong> Apprendre à décrypter les personnalités et à détecter le potentiel au-delà du CV.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Conseil :\u003C\u002Fstrong> Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et les candidats dans leur projet de vie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>En résumé :\u003C\u002Fstrong> Si vous avez de l'intuition, une excellente communication et le goût du challenge, ce Bachelor vous offre une voie rapide vers des postes à responsabilités dans un secteur qui ne connaît pas la crise.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>",{"Title":414,"Content":415},"Conditions d'admission","\u003Cdiv class=\"ql-editor-content\">\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Les conditions d’admission pour le \u003Cstrong>Bachelor Recrutement\u003C\u002Fstrong> chez Pigier (Bac+3) sont axées sur votre aisance relationnelle, votre force de conviction et votre capacité à comprendre les besoins stratégiques des entreprises. \u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Ce cursus attire particulièrement ceux qui ont un tempérament de \"chasseur\" allié à une forte dimension humaine.\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">1. Niveau d'études requis\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Pour intégrer cette troisième année de spécialisation, vous devez être titulaire (ou en cours de validation) d’un diplôme de niveau \u003Cstrong>Bac+2 (120 crédits ECTS)\u003C\u002Fstrong>. Les profils types sont :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>BTS Tertiaires :\u003C\u002Fstrong> Principalement le \u003Cstrong>BTS SAM\u003C\u002Fstrong> (Support à l'Action Managériale) pour le côté organisationnel, ou le \u003Cstrong>BTS NDRC\u002FMCO\u003C\u002Fstrong> pour le tempérament commercial et la négociation.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>BTS GPME :\u003C\u002Fstrong> Pour la polyvalence administrative.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>L2 validée :\u003C\u002Fstrong> Psychologie (très apprécié pour l'évaluation), Droit, Sociologie ou Économie-Gestion.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>DUT\u002FBUT 2 :\u003C\u002Fstrong> GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) ou Techniques de Commercialisation.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">2. Le processus de sélection Pigier\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">L'admission se fait directement par le campus de votre choix, hors procédure Parcoursup, ce qui permet une grande réactivité :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Dossier de candidature :\u003C\u002Fstrong> Analyse de votre parcours, de votre assiduité et surtout de vos \u003Cstrong>expériences extra-scolaires\u003C\u002Fstrong> (vie associative, jobs de vente, projets de groupe) qui démontrent un sens du contact.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Tests d'évaluation :\u003C\u002Fstrong> Ils portent sur la culture générale, l'expression écrite (fondamentale pour rédiger des annonces et des comptes-rendus d'entretien), la logique et l'anglais.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Entretien individuel :\u003C\u002Fstrong> C'est l'étape la plus importante. Vous devrez prouver votre \"fibre recrutement\" : curiosité d'esprit, ténacité, empathie et capacité à convaincre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">3. L'admission en alternance\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Le métier de recruteur s'apprenant au contact des candidats, l'alternance est la norme :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Admissibilité :\u003C\u002Fstrong> L'école valide votre potentiel après l'entretien.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Admission finale :\u003C\u002Fstrong> Elle est actée dès la signature de votre contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Accompagnement Pigier :\u003C\u002Fstrong> Vous bénéficiez d'un coaching intensif pour transformer votre propre recherche d'alternance en \"cas d'école\" : optimisation de votre CV, de votre profil LinkedIn et simulation d'entretiens.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">Le profil recherché (Soft Skills)\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Pour réussir dans le recrutement, Pigier et les entreprises partenaires recherchent :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Le sens de l'écoute :\u003C\u002Fstrong> Savoir lire entre les lignes lors d'un échange avec un candidat.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>La ténacité :\u003C\u002Fstrong> Dans la chasse de tête, il faut parfois contacter des dizaines de profils avant de trouver la \"perle rare\".\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>L'esprit de synthèse :\u003C\u002Fstrong> Être capable de restituer clairement les points forts et faibles d'un profil à un manager.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Le sens éthique :\u003C\u002Fstrong> Respecter strictement les règles de non-discrimination et la confidentialité des données.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>",{"Employment":417,"Stats":421},{"Title":418,"SubTitle":419,"EmploymentRate":420,"SalMinFR":185,"SalMaxFR":185,"SalMinWithPFR":185,"SalMaxWithPFR":185,"SalMinAB":185,"SalMaxAB":185,"SalMinWithPAB":185,"SalMaxWithPAB":185},"Nos chiffres post formation","(moyenne de toutes les formations)",86,[422,428,431],{"Title":423,"Links":424},"Débouchés : univers professionnels",[425],{"Url":426,"Text":427},"\u002Fmetiers\u002Fcommerce-management-rh","Commerce, Management, RH",{"Title":429,"Links":430},"Débouchés : secteurs professionnels",[],{"Title":432,"Links":433},"Débouchés : métiers",[],{"Title":435,"Campuses":436},"Où suivre cette formation ?",[437,443,449,455,461,467,473,479,485,491,497,503,509,515,521,527,533,539,545,551,556,562,568,574,580,586,592,598,604,610],{"Name":269,"Address":438},{"ZipCode":439,"City":332,"Address":440,"Latitude":441,"Longitude":442},"62300","110 Rue Emile Zola",50.43445999999999,2.8339649,{"Name":269,"Address":444},{"ZipCode":445,"City":114,"Address":446,"Latitude":447,"Longitude":448},"13090","580 Avenue Wolfgang Amadeus Mozart",43.5250834,5.4407931,{"Name":269,"Address":450},{"ZipCode":451,"City":356,"Address":452,"Latitude":453,"Longitude":454},"54000","8 Rue des Cinq-Piquets",48.6887213,6.1990281,{"Name":269,"Address":456},{"ZipCode":457,"City":130,"Address":458,"Latitude":459,"Longitude":460},"67000","15 Rue des Magasins",48.5905067,7.740243899999999,{"Name":269,"Address":462},{"ZipCode":463,"City":337,"Address":464,"Latitude":465,"Longitude":466},"56100","158 Rue Colonel Jean 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