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Découvre si cette formation correspond vraiment à ton projet et ta personnalité.","{\"Title\":\"\",\"Links\":[{\"Url\":\"\u002Fecoles\u002Fpigier\",\"Text\":\"Pigier\"}]}","La Business School de l'alternance🎓 🔹 Formations de Bac à Bac +5 en alternance et initial 📍31 campus en France","{\"Title\":\"Tous les programmes de l'école Pigier\",\"Links\":[{\"Url\":\"\u002Fecoles\u002Fpigier\u002Fprogrammes\",\"Text\":\"Les programmes\"}]}","{\"Title\":\"\",\"Links\":[{\"Url\":\"\u002Ftypes-ecoles\u002Fecole-de-gestion-et-de-commerce\",\"Text\":\"École de Gestion et de Commerce\"}]}","{\"Title\":\"Cette école est disponible dans ces pays\",\"Links\":[{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\",\"Text\":\"France\"}]}","{\"Title\":\"Cette école est disponible dans ces villes\",\"Links\":[{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Faix-en-provence\",\"Text\":\"Aix-en-Provence\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fanzin\",\"Text\":\"Anzin\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fbayonne\",\"Text\":\"Bayonne\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fbegles\",\"Text\":\"Bègles\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fbesancon\",\"Text\":\"Besançon\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fdammarie-les-lys\",\"Text\":\"Dammarie-les-Lys\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fdijon\",\"Text\":\"Dijon\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fdury\",\"Text\":\"Dury\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Flens\",\"Text\":\"Lens\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Flille\",\"Text\":\"Lille\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Florient\",\"Text\":\"Lorient\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Flyon\",\"Text\":\"Lyon\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmarseille\",\"Text\":\"Marseille\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmetz\",\"Text\":\"Metz\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmontigny-le-bretonneux\",\"Text\":\"Montigny-le-Bretonneux\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmontpellier\",\"Text\":\"Montpellier\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmulhouse\",\"Text\":\"Mulhouse\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fnancy\",\"Text\":\"Nancy\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fnice\",\"Text\":\"Nice\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fnimes\",\"Text\":\"Nîmes\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Forleans\",\"Text\":\"Orléans\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fparis\",\"Text\":\"Paris\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Freims\",\"Text\":\"Reims\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Frouen\",\"Text\":\"Rouen\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fsaint-herblain\",\"Text\":\"Saint-Herblain\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fsaint-martin-d-heres\",\"Text\":\"Saint-Martin-d'Hères\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fstrasbourg\",\"Text\":\"Strasbourg\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Ftoulouse\",\"Text\":\"Toulouse\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Ftours\",\"Text\":\"Tours\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Ftroyes\",\"Text\":\"Troyes\"}]}","{\"Title\":\"La formation en bref\",\"DegreeBlock\":{\"Title\":\"Diplôme\",\"Links\":[{\"Url\":\"\u002Fdiplomes\u002Fbachelor\",\"Text\":\"Bachelor\"}]},\"FormatStyle\":{\"Title\":\"Type de formation\",\"Items\":[\"Alternance : contrat d'apprentissage\",\"Alternance : contrat de professionnalisation\",\"Initial\"]},\"Duration\":{\"Title\":\"Durée de formation\",\"Items\":[\"3 an(s)\"]},\"Recognition\":{\"Title\":\"\",\"Items\":[]}}","{\"Title\":\"Quel est le contenu du programme Bachelor Ressources Humaines en 3 ans ?\",\"Content\":\"\u003Cdiv class=\\\"ql-editor-content\\\">\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Le programme du \u003Cstrong>Bachelor Ressources Humaines\u003C\u002Fstrong> chez Pigier (Bac+3) est structuré pour vous apporter une double expertise : la maîtrise de la \u003Cstrong>gestion administrative et juridique\u003C\u002Fstrong> (le socle du métier) et le développement du \u003Cstrong>capital humain\u003C\u002Fstrong> (le recrutement et la formation).\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Voici les quatre grands pôles de compétences du cursus :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">1. Gestion administrative et juridique des RH\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">C’est la partie réglementaire indispensable pour assurer la conformité de l'entreprise :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Droit du travail :\u003C\u002Fstrong> Maîtriser les différents contrats (CDI, CDD, intérim), les procédures de rupture et la législation sociale.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Administration du personnel :\u003C\u002Fstrong> Gestion des dossiers salariés, des absences, des congés et des obligations liées à la santé au travail.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Gestion de la paie :\u003C\u002Fstrong> Comprendre les variables de paie, les cotisations sociales et l'utilisation des logiciels de paie (SIRH).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">2. Recrutement et intégration (Sourcing & Onboarding)\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Apprendre à attirer et fidéliser les talents :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Stratégie de recrutement :\u003C\u002Fstrong> Définir le besoin, rédiger les annonces et choisir les canaux de diffusion.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Techniques d'entretien :\u003C\u002Fstrong> Mener des entretiens de recrutement, évaluer les compétences (soft skills et hard skills).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Marque Employeur :\u003C\u002Fstrong> Développer l'attractivité de l'entreprise sur les réseaux sociaux (LinkedIn) et soigner l'accueil des nouveaux arrivants.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">3. Développement des compétences et GPEC\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Accompagner l'évolution des salariés et de l'entreprise :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Plan de développement des compétences :\u003C\u002Fstrong> Recenser les besoins de formation, choisir les prestataires et suivre les budgets.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :\u003C\u002Fstrong> Anticiper les métiers de demain et adapter les profils en interne.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Évaluations :\u003C\u002Fstrong> Organiser et exploiter les entretiens annuels et professionnels.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">4. Communication et relations sociales\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Le volet relationnel et stratégique :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Relations avec les instances représentatives :\u003C\u002Fstrong> Comprendre le rôle du CSE (Comité Social et Économique) et préparer les négociations.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Communication interne :\u003C\u002Fstrong> Animer le dialogue social, gérer les conflits et favoriser la qualité de vie au travail (QVT).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) :\u003C\u002Fstrong> Mettre en place des politiques d'inclusion, de diversité et d'éthique.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">Pédagogie et Rythme de Formation\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>L'Alternance :\u003C\u002Fstrong> Le rythme classique est de \u003Cstrong>1 semaine en cours \u002F 2 semaines en entreprise\u003C\u002Fstrong>. Cela vous permet de prendre en charge des missions réelles (ex: gérer une campagne de recrutement de A à Z).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Projets et Challenges :\u003C\u002Fstrong> Vous participez à des \u003Cstrong>Business Games\u003C\u002Fstrong> où vous devez gérer une crise sociale ou un plan de restructuration fictif.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Mémoire Professionnel :\u003C\u002Fstrong> Une étude approfondie sur une problématique RH rencontrée dans votre entreprise d'accueil, avec des recommandations concrètes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\"}","{\"Title\":\"Pourquoi suivre cette formation ?\",\"Content\":\"\u003Cdiv class=\\\"ql-editor-content\\\">\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Suivre le \u003Cstrong>Bachelor Ressources Humaines (Chargé de Gestion des Ressources Humaines)\u003C\u002Fstrong> chez Pigier, c’est choisir une formation qui vous place au cœur du capital humain de l’entreprise. Ce titre certifié par l'État (Niveau 6 \u002F Bac+3) vous permet de passer d'un rôle administratif à une fonction de véritable partenaire stratégique.\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Voici les raisons majeures de choisir ce cursus :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">1. Une expertise polyvalente et complète\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Les RH ne se limitent pas à la paie. Ce Bachelor vous offre une vision à 360° du métier :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Recrutement :\u003C\u002Fstrong> Apprendre à sourcer les talents, mener des entretiens et réussir l'onboarding.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Gestion administrative et juridique :\u003C\u002Fstrong> Maîtriser le droit du travail, les contrats et les obligations légales.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Développement des compétences :\u003C\u002Fstrong> Piloter le plan de formation et la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Paie et SIRH :\u003C\u002Fstrong> Comprendre les mécanismes de rémunération et utiliser les logiciels de gestion RH.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">2. Un métier au cœur des enjeux actuels\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Le monde du travail change (télétravail, bien-être, RSE). Le chargé de RH est celui qui accompagne ces transformations :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Marque Employeur :\u003C\u002Fstrong> Valoriser l'image de l'entreprise pour attirer les meilleurs candidats.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>QVT (Qualité de Vie au Travail) :\u003C\u002Fstrong> Mettre en place des actions pour fidéliser les salariés et réduire l'absentéisme.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">3. L'alternance : la clé de l'employabilité\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Chez Pigier, la pratique est prioritaire. Faire son Bachelor RH en alternance vous permet :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Une immersion totale :\u003C\u002Fstrong> Vous gérez de vrais dossiers (contrats, paie, entretiens) en entreprise.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Zéro frais de scolarité :\u003C\u002Fstrong> Votre formation est financée et vous percevez un salaire.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Une insertion rapide :\u003C\u002Fstrong> Les profils RH ayant un an d'expérience en alternance sont extrêmement recherchés dès la sortie d'école.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">4. Des outils pédagogiques innovants\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Pigier utilise des méthodes concrètes pour vous préparer aux réalités du terrain :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Business Games spécialisés :\u003C\u002Fstrong> Simuler la gestion d'un service RH face à des crises ou des besoins de recrutement massifs.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Ateliers \\\"Soft Skills\\\" :\u003C\u002Fstrong> Développer votre empathie, votre capacité d'écoute et de négociation sociale.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Intervenants experts :\u003C\u002Fstrong> Les cours sont animés par des DRH ou des consultants en cabinet de recrutement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">5. Un tremplin vers des carrières évolutives\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Ce Bachelor vous ouvre les portes de nombreux postes :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">Chargé de recrutement en cabinet ou en entreprise.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">Gestionnaire de paie et administration du personnel.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">Chargé de formation.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">Consultant RH. Vous pourrez également poursuivre vos études en \u003Cstrong>MBA Direction des Ressources Humaines\u003C\u002Fstrong> (Bac+5) pour viser des postes de direction.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>En résumé :\u003C\u002Fstrong> Si vous avez le sens de l'humain, une grande rigueur organisationnelle et le goût pour les relations sociales, ce Bachelor chez Pigier est le cursus idéal pour lancer votre carrière.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\"}","{\"Title\":\"Conditions d'admission\",\"Content\":\"\u003Cdiv class=\\\"ql-editor-content\\\">\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Les conditions d’admission pour le \u003Cstrong>Bachelor Ressources Humaines\u003C\u002Fstrong> chez Pigier (Bac+3) sont conçues pour sélectionner des candidats dotés d'une grande rigueur, d'un sens du contact développé et d'une appétence pour le droit et la gestion.\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">1. Niveau d'études requis\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Pour intégrer cette troisième année de spécialisation, vous devez être titulaire (ou en cours de validation) d’un diplôme de niveau \u003Cstrong>Bac+2 (120 crédits ECTS)\u003C\u002Fstrong>. \u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Les profils les plus adaptés sont :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>BTS Tertiaires :\u003C\u002Fstrong> Notamment le \u003Cstrong>BTS SAM\u003C\u002Fstrong> (Support à l'Action Managériale) et le \u003Cstrong>BTS Gestion de la PME\u003C\u002Fstrong>, qui offrent d'excellentes bases administratives.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>BTS Communication ou MCO :\u003C\u002Fstrong> Pour les profils orientés vers le recrutement et la marque employeur.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>L2 validée :\u003C\u002Fstrong> Droit (très apprécié pour le côté juridique), Économie-Gestion, AES ou Sciences Humaines.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>DUT\u002FBUT 2 :\u003C\u002Fstrong> GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) ou Carrières Juridiques.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">2. Le processus de sélection Pigier\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">L'admission se fait directement via le campus de votre choix. Pigier privilégie la personnalité et le projet professionnel :\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Dossier de candidature :\u003C\u002Fstrong> Étude de votre CV, de vos bulletins de notes et de votre lettre de motivation. On y cherche la cohérence de votre parcours et votre sérieux.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Tests d'évaluation :\u003C\u002Fstrong> Ils portent sur la culture générale, les capacités rédactionnelles (le français doit être irréprochable en RH), la logique et l'anglais.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Entretien individuel :\u003C\u002Fstrong> C'est l'étape déterminante. Vous devrez expliquer pourquoi vous choisissez les RH, démontrer votre sens de la discrétion et votre capacité d'écoute.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">3. L'admission en alternance\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">La formation étant quasi exclusivement suivie en \u003Cstrong>alternance\u003C\u002Fstrong>, votre admission définitive dépend de la signature de votre contrat :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Admissibilité :\u003C\u002Fstrong> L'école valide votre profil et vous déclare \\\"admissible\\\".\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Recherche d'entreprise :\u003C\u002Fstrong> Vous devenez alors prioritaire pour les offres reçues par le campus.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Admission finale :\u003C\u002Fstrong> Validée dès que vous signez un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec un service RH ou un cabinet de recrutement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">Le profil idéal (Soft Skills)\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Pour s'épanouir en Bachelor RH, certaines qualités sont indispensables :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>La discrétion :\u003C\u002Fstrong> Vous aurez accès à des données sensibles (salaires, sanctions, vie privée).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>La rigueur :\u003C\u002Fstrong> La gestion des contrats et de la paie ne supporte pas l'approximation.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>L'intelligence émotionnelle :\u003C\u002Fstrong> Savoir écouter, comprendre les besoins des salariés et gérer des situations humaines parfois difficiles.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Le sens de l'organisation :\u003C\u002Fstrong> Capacité à jongler entre les urgences du terrain et les tâches administratives de fond.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\"}","{\"Employment\":{\"Title\":\"Nos chiffres post formation\",\"SubTitle\":\"(moyenne de toutes les formations)\",\"EmploymentRate\":86.0,\"SalMinFR\":\"\",\"SalMaxFR\":\"\",\"SalMinWithPFR\":\"\",\"SalMaxWithPFR\":\"\",\"SalMinAB\":\"\",\"SalMaxAB\":\"\",\"SalMinWithPAB\":\"\",\"SalMaxWithPAB\":\"\"},\"Stats\":[{\"Title\":\"Débouchés : univers professionnels\",\"Links\":[{\"Url\":\"\u002Fmetiers\u002Fcommerce-management-rh\",\"Text\":\"Commerce, Management, RH\"},{\"Url\":\"\u002Fmetiers\u002Ffinance-banque-comptabilite\",\"Text\":\"Finance, Banque, Comptabilité\"}]},{\"Title\":\"Débouchés : secteurs professionnels\",\"Links\":[]},{\"Title\":\"Débouchés : métiers\",\"Links\":[]}]}","{\"Title\":\"Où suivre cette formation ?\",\"Campuses\":[{\"Name\":\"Bachelor Ressources Humaines en 3 ans\",\"Address\":{\"ZipCode\":\"62300\",\"City\":\"Lens\",\"Address\":\"110 Rue Emile Zola\",\"Latitude\":50.43445999999999,\"Longitude\":2.8339649}},{\"Name\":\"Bachelor Ressources Humaines en 3 ans\",\"Address\":{\"ZipCode\":\"13090\",\"City\":\"Aix-en-Provence\",\"Address\":\"580 Avenue Wolfgang Amadeus Mozart\",\"Latitude\":43.5250834,\"Longitude\":5.4407931}},{\"Name\":\"Bachelor Ressources Humaines en 3 ans\",\"Address\":{\"ZipCode\":\"54000\",\"City\":\"Nancy\",\"Address\":\"8 Rue des Cinq-Piquets\",\"Latitude\":48.6887213,\"Longitude\":6.1990281}},{\"Name\":\"Bachelor Ressources Humaines en 3 ans\",\"Address\":{\"ZipCode\":\"67000\",\"City\":\"Strasbourg\",\"Address\":\"15 Rue des Magasins\",\"Latitude\":48.5905067,\"Longitude\":7.740243899999999}},{\"Name\":\"Bachelor Ressources Humaines en 3 ans\",\"Address\":{\"ZipCode\":\"56100\",\"City\":\"Lorient\",\"Address\":\"158 Rue Colonel Jean Muller\",\"Latitude\":47.76695549999999,\"Longitude\":-3.4028309}},{\"Name\":\"Bachelor Ressources Humaines en 3 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villes",[307,309,312,315,318,321,324,327,330,333,335,338,340,343,346,349,351,354,357,359,362,365,367,370,373,376,379,381,383,385],{"Url":308,"Text":114},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Faix-en-provence",{"Url":310,"Text":311},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fanzin","Anzin",{"Url":313,"Text":314},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fbayonne","Bayonne",{"Url":316,"Text":317},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fbegles","Bègles",{"Url":319,"Text":320},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fbesancon","Besançon",{"Url":322,"Text":323},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fdammarie-les-lys","Dammarie-les-Lys",{"Url":325,"Text":326},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fdijon","Dijon",{"Url":328,"Text":329},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fdury","Dury",{"Url":331,"Text":332},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Flens","Lens",{"Url":334,"Text":122},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Flille",{"Url":336,"Text":337},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Florient","Lorient",{"Url":339,"Text":126},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Flyon",{"Url":341,"Text":342},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmarseille","Marseille",{"Url":344,"Text":345},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmetz","Metz",{"Url":347,"Text":348},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmontigny-le-bretonneux","Montigny-le-Bretonneux",{"Url":350,"Text":120},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmontpellier",{"Url":352,"Text":353},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmulhouse","Mulhouse",{"Url":355,"Text":356},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fnancy","Nancy",{"Url":358,"Text":116},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fnice",{"Url":360,"Text":361},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fnimes","Nîmes",{"Url":363,"Text":364},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Forleans","Orléans",{"Url":366,"Text":109},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fparis",{"Url":368,"Text":369},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Freims","Reims",{"Url":371,"Text":372},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Frouen","Rouen",{"Url":374,"Text":375},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fsaint-herblain","Saint-Herblain",{"Url":377,"Text":378},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fsaint-martin-d-heres","Saint-Martin-d'Hères",{"Url":380,"Text":130},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fstrasbourg",{"Url":382,"Text":132},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Ftoulouse",{"Url":384,"Text":142},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Ftours",{"Url":386,"Text":387},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Ftroyes","Troyes",{"Title":389,"DegreeBlock":390,"FormatStyle":396,"Duration":402,"Recognition":406},"La formation en bref",{"Title":391,"Links":392},"Diplôme",[393],{"Url":394,"Text":395},"\u002Fdiplomes\u002Fbachelor","Bachelor",{"Title":397,"Items":398},"Type de formation",[399,400,401],"Alternance : contrat d'apprentissage","Alternance : contrat de professionnalisation","Initial",{"Title":403,"Items":404},"Durée de formation",[405],"3 an(s)",{"Title":185,"Items":407},[],{"Title":409,"Content":410},"Quel est le contenu du programme Bachelor Ressources Humaines en 3 ans ?","\u003Cdiv class=\"ql-editor-content\">\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Le programme du \u003Cstrong>Bachelor Ressources Humaines\u003C\u002Fstrong> chez Pigier (Bac+3) est structuré pour vous apporter une double expertise : la maîtrise de la \u003Cstrong>gestion administrative et juridique\u003C\u002Fstrong> (le socle du métier) et le développement du \u003Cstrong>capital humain\u003C\u002Fstrong> (le recrutement et la formation).\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Voici les quatre grands pôles de compétences du cursus :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">1. Gestion administrative et juridique des RH\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">C’est la partie réglementaire indispensable pour assurer la conformité de l'entreprise :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Droit du travail :\u003C\u002Fstrong> Maîtriser les différents contrats (CDI, CDD, intérim), les procédures de rupture et la législation sociale.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Administration du personnel :\u003C\u002Fstrong> Gestion des dossiers salariés, des absences, des congés et des obligations liées à la santé au travail.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Gestion de la paie :\u003C\u002Fstrong> Comprendre les variables de paie, les cotisations sociales et l'utilisation des logiciels de paie (SIRH).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">2. Recrutement et intégration (Sourcing & Onboarding)\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Apprendre à attirer et fidéliser les talents :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Stratégie de recrutement :\u003C\u002Fstrong> Définir le besoin, rédiger les annonces et choisir les canaux de diffusion.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Techniques d'entretien :\u003C\u002Fstrong> Mener des entretiens de recrutement, évaluer les compétences (soft skills et hard skills).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Marque Employeur :\u003C\u002Fstrong> Développer l'attractivité de l'entreprise sur les réseaux sociaux (LinkedIn) et soigner l'accueil des nouveaux arrivants.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">3. Développement des compétences et GPEC\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Accompagner l'évolution des salariés et de l'entreprise :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Plan de développement des compétences :\u003C\u002Fstrong> Recenser les besoins de formation, choisir les prestataires et suivre les budgets.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :\u003C\u002Fstrong> Anticiper les métiers de demain et adapter les profils en interne.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Évaluations :\u003C\u002Fstrong> Organiser et exploiter les entretiens annuels et professionnels.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">4. Communication et relations sociales\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Le volet relationnel et stratégique :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Relations avec les instances représentatives :\u003C\u002Fstrong> Comprendre le rôle du CSE (Comité Social et Économique) et préparer les négociations.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Communication interne :\u003C\u002Fstrong> Animer le dialogue social, gérer les conflits et favoriser la qualité de vie au travail (QVT).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) :\u003C\u002Fstrong> Mettre en place des politiques d'inclusion, de diversité et d'éthique.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">Pédagogie et Rythme de Formation\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>L'Alternance :\u003C\u002Fstrong> Le rythme classique est de \u003Cstrong>1 semaine en cours \u002F 2 semaines en entreprise\u003C\u002Fstrong>. Cela vous permet de prendre en charge des missions réelles (ex: gérer une campagne de recrutement de A à Z).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Projets et Challenges :\u003C\u002Fstrong> Vous participez à des \u003Cstrong>Business Games\u003C\u002Fstrong> où vous devez gérer une crise sociale ou un plan de restructuration fictif.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Mémoire Professionnel :\u003C\u002Fstrong> Une étude approfondie sur une problématique RH rencontrée dans votre entreprise d'accueil, avec des recommandations concrètes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>",{"Title":412,"Content":413},"Pourquoi suivre cette formation ?","\u003Cdiv class=\"ql-editor-content\">\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Suivre le \u003Cstrong>Bachelor Ressources Humaines (Chargé de Gestion des Ressources Humaines)\u003C\u002Fstrong> chez Pigier, c’est choisir une formation qui vous place au cœur du capital humain de l’entreprise. Ce titre certifié par l'État (Niveau 6 \u002F Bac+3) vous permet de passer d'un rôle administratif à une fonction de véritable partenaire stratégique.\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Voici les raisons majeures de choisir ce cursus :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">1. Une expertise polyvalente et complète\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Les RH ne se limitent pas à la paie. Ce Bachelor vous offre une vision à 360° du métier :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Recrutement :\u003C\u002Fstrong> Apprendre à sourcer les talents, mener des entretiens et réussir l'onboarding.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Gestion administrative et juridique :\u003C\u002Fstrong> Maîtriser le droit du travail, les contrats et les obligations légales.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Développement des compétences :\u003C\u002Fstrong> Piloter le plan de formation et la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Paie et SIRH :\u003C\u002Fstrong> Comprendre les mécanismes de rémunération et utiliser les logiciels de gestion RH.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">2. Un métier au cœur des enjeux actuels\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Le monde du travail change (télétravail, bien-être, RSE). Le chargé de RH est celui qui accompagne ces transformations :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Marque Employeur :\u003C\u002Fstrong> Valoriser l'image de l'entreprise pour attirer les meilleurs candidats.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>QVT (Qualité de Vie au Travail) :\u003C\u002Fstrong> Mettre en place des actions pour fidéliser les salariés et réduire l'absentéisme.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">3. L'alternance : la clé de l'employabilité\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Chez Pigier, la pratique est prioritaire. Faire son Bachelor RH en alternance vous permet :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Une immersion totale :\u003C\u002Fstrong> Vous gérez de vrais dossiers (contrats, paie, entretiens) en entreprise.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Zéro frais de scolarité :\u003C\u002Fstrong> Votre formation est financée et vous percevez un salaire.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Une insertion rapide :\u003C\u002Fstrong> Les profils RH ayant un an d'expérience en alternance sont extrêmement recherchés dès la sortie d'école.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">4. Des outils pédagogiques innovants\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Pigier utilise des méthodes concrètes pour vous préparer aux réalités du terrain :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Business Games spécialisés :\u003C\u002Fstrong> Simuler la gestion d'un service RH face à des crises ou des besoins de recrutement massifs.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Ateliers \"Soft Skills\" :\u003C\u002Fstrong> Développer votre empathie, votre capacité d'écoute et de négociation sociale.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Intervenants experts :\u003C\u002Fstrong> Les cours sont animés par des DRH ou des consultants en cabinet de recrutement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">5. Un tremplin vers des carrières évolutives\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Ce Bachelor vous ouvre les portes de nombreux postes :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">Chargé de recrutement en cabinet ou en entreprise.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">Gestionnaire de paie et administration du personnel.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">Chargé de formation.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">Consultant RH. Vous pourrez également poursuivre vos études en \u003Cstrong>MBA Direction des Ressources Humaines\u003C\u002Fstrong> (Bac+5) pour viser des postes de direction.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>En résumé :\u003C\u002Fstrong> Si vous avez le sens de l'humain, une grande rigueur organisationnelle et le goût pour les relations sociales, ce Bachelor chez Pigier est le cursus idéal pour lancer votre carrière.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>",{"Title":415,"Content":416},"Conditions d'admission","\u003Cdiv class=\"ql-editor-content\">\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Les conditions d’admission pour le \u003Cstrong>Bachelor Ressources Humaines\u003C\u002Fstrong> chez Pigier (Bac+3) sont conçues pour sélectionner des candidats dotés d'une grande rigueur, d'un sens du contact développé et d'une appétence pour le droit et la gestion.\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">1. Niveau d'études requis\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Pour intégrer cette troisième année de spécialisation, vous devez être titulaire (ou en cours de validation) d’un diplôme de niveau \u003Cstrong>Bac+2 (120 crédits ECTS)\u003C\u002Fstrong>. \u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Les profils les plus adaptés sont :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>BTS Tertiaires :\u003C\u002Fstrong> Notamment le \u003Cstrong>BTS SAM\u003C\u002Fstrong> (Support à l'Action Managériale) et le \u003Cstrong>BTS Gestion de la PME\u003C\u002Fstrong>, qui offrent d'excellentes bases administratives.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>BTS Communication ou MCO :\u003C\u002Fstrong> Pour les profils orientés vers le recrutement et la marque employeur.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>L2 validée :\u003C\u002Fstrong> Droit (très apprécié pour le côté juridique), Économie-Gestion, AES ou Sciences Humaines.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>DUT\u002FBUT 2 :\u003C\u002Fstrong> GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) ou Carrières Juridiques.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">2. Le processus de sélection Pigier\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">L'admission se fait directement via le campus de votre choix. Pigier privilégie la personnalité et le projet professionnel :\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Dossier de candidature :\u003C\u002Fstrong> Étude de votre CV, de vos bulletins de notes et de votre lettre de motivation. On y cherche la cohérence de votre parcours et votre sérieux.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Tests d'évaluation :\u003C\u002Fstrong> Ils portent sur la culture générale, les capacités rédactionnelles (le français doit être irréprochable en RH), la logique et l'anglais.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Entretien individuel :\u003C\u002Fstrong> C'est l'étape déterminante. Vous devrez expliquer pourquoi vous choisissez les RH, démontrer votre sens de la discrétion et votre capacité d'écoute.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">3. L'admission en alternance\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">La formation étant quasi exclusivement suivie en \u003Cstrong>alternance\u003C\u002Fstrong>, votre admission définitive dépend de la signature de votre contrat :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Admissibilité :\u003C\u002Fstrong> L'école valide votre profil et vous déclare \"admissible\".\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Recherche d'entreprise :\u003C\u002Fstrong> Vous devenez alors prioritaire pour les offres reçues par le campus.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Admission finale :\u003C\u002Fstrong> Validée dès que vous signez un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec un service RH ou un cabinet de recrutement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">Le profil idéal (Soft Skills)\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Pour s'épanouir en Bachelor RH, certaines qualités sont indispensables :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>La discrétion :\u003C\u002Fstrong> Vous aurez accès à des données sensibles (salaires, sanctions, vie privée).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>La rigueur :\u003C\u002Fstrong> La gestion des contrats et de la paie ne supporte pas l'approximation.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>L'intelligence émotionnelle :\u003C\u002Fstrong> Savoir écouter, comprendre les besoins des salariés et gérer des situations humaines parfois difficiles.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Le sens de l'organisation :\u003C\u002Fstrong> Capacité à jongler entre les urgences du terrain et les tâches administratives de fond.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>",{"Employment":418,"Stats":422},{"Title":419,"SubTitle":420,"EmploymentRate":421,"SalMinFR":185,"SalMaxFR":185,"SalMinWithPFR":185,"SalMaxWithPFR":185,"SalMinAB":185,"SalMaxAB":185,"SalMinWithPAB":185,"SalMaxWithPAB":185},"Nos chiffres post formation","(moyenne de toutes les formations)",86,[423,432,435],{"Title":424,"Links":425},"Débouchés : univers professionnels",[426,429],{"Url":427,"Text":428},"\u002Fmetiers\u002Fcommerce-management-rh","Commerce, Management, RH",{"Url":430,"Text":431},"\u002Fmetiers\u002Ffinance-banque-comptabilite","Finance, Banque, Comptabilité",{"Title":433,"Links":434},"Débouchés : secteurs professionnels",[],{"Title":436,"Links":437},"Débouchés : métiers",[],{"Title":439,"Campuses":440},"Où suivre cette formation ?",[441,447,453,459,465,471,477,483,489,495,501,507,513,519,525,531,537,543,549,555,561,567,573,579,585,591,597,603,609,615],{"Name":269,"Address":442},{"ZipCode":443,"City":332,"Address":444,"Latitude":445,"Longitude":446},"62300","110 Rue Emile Zola",50.43445999999999,2.8339649,{"Name":269,"Address":448},{"ZipCode":449,"City":114,"Address":450,"Latitude":451,"Longitude":452},"13090","580 Avenue Wolfgang Amadeus Mozart",43.5250834,5.4407931,{"Name":269,"Address":454},{"ZipCode":455,"City":356,"Address":456,"Latitude":457,"Longitude":458},"54000","8 Rue des Cinq-Piquets",48.6887213,6.1990281,{"Name":269,"Address":460},{"ZipCode":461,"City":130,"Address":462,"Latitude":463,"Longitude":464},"67000","15 Rue des Magasins",48.5905067,7.740243899999999,{"Name":269,"Address":466},{"ZipCode":467,"City":337,"Address":468,"Latitude":469,"Longitude":470},"56100","158 Rue Colonel Jean 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