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Cette formation en 2 ans, en alternance ou initial, vous prépare à piloter les orientations stratégiques RH, garantir la conformité sociale, et développer le capital humain, avec une pédagogie immersive et des experts du secteur. \nDécouvre en détail \u003Ca href=\"\u002Fecoles\u002Fpigier\u002Fprogrammes\">les programmes de l'école Pigier\u003C\u002Fa>","MBA Ressources Humaines (RH) à Pigier - la formation pour toi ?","MBA Ressources Humaines (RH) à Pigier : débouchés, matières clés et profils d'étudiants. Découvre si cette formation correspond vraiment à ton projet et ta personnalité.","{\"Title\":\"\",\"Links\":[{\"Url\":\"\u002Fecoles\u002Fpigier\",\"Text\":\"Pigier\"}]}","La Business School de l'alternance🎓 🔹 Formations de Bac à Bac +5 en alternance et initial 📍31 campus en France","{\"Title\":\"Tous les programmes de l'école Pigier\",\"Links\":[{\"Url\":\"\u002Fecoles\u002Fpigier\u002Fprogrammes\",\"Text\":\"Les programmes\"}]}","{\"Title\":\"\",\"Links\":[{\"Url\":\"\u002Ftypes-ecoles\u002Fecole-de-gestion-et-de-commerce\",\"Text\":\"École de Gestion et de Commerce\"}]}","{\"Title\":\"Cette école est disponible dans ces pays\",\"Links\":[{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\",\"Text\":\"France\"}]}","{\"Title\":\"Cette école est disponible dans ces villes\",\"Links\":[{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Faix-en-provence\",\"Text\":\"Aix-en-Provence\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fanzin\",\"Text\":\"Anzin\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fbayonne\",\"Text\":\"Bayonne\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fbegles\",\"Text\":\"Bègles\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fbesancon\",\"Text\":\"Besançon\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fdammarie-les-lys\",\"Text\":\"Dammarie-les-Lys\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fdijon\",\"Text\":\"Dijon\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fdury\",\"Text\":\"Dury\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Flens\",\"Text\":\"Lens\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Flille\",\"Text\":\"Lille\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Florient\",\"Text\":\"Lorient\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Flyon\",\"Text\":\"Lyon\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmarseille\",\"Text\":\"Marseille\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmetz\",\"Text\":\"Metz\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmontigny-le-bretonneux\",\"Text\":\"Montigny-le-Bretonneux\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmontpellier\",\"Text\":\"Montpellier\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmulhouse\",\"Text\":\"Mulhouse\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fnancy\",\"Text\":\"Nancy\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fnice\",\"Text\":\"Nice\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fnimes\",\"Text\":\"Nîmes\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Forleans\",\"Text\":\"Orléans\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fparis\",\"Text\":\"Paris\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Freims\",\"Text\":\"Reims\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Frouen\",\"Text\":\"Rouen\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fsaint-herblain\",\"Text\":\"Saint-Herblain\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fsaint-martin-d-heres\",\"Text\":\"Saint-Martin-d'Hères\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fstrasbourg\",\"Text\":\"Strasbourg\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Ftoulouse\",\"Text\":\"Toulouse\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Ftours\",\"Text\":\"Tours\"},{\"Url\":\"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Ftroyes\",\"Text\":\"Troyes\"}]}","{\"Title\":\"La formation en bref\",\"DegreeBlock\":{\"Title\":\"Diplôme\",\"Links\":[{\"Url\":\"\u002Fdiplomes\u002Fmaster-of-business-administration-mba\",\"Text\":\"Master of Business Administration (MBA)\"}]},\"FormatStyle\":{\"Title\":\"Type de formation\",\"Items\":[\"Alternance : contrat d'apprentissage\",\"Alternance : contrat de professionnalisation\"]},\"Duration\":{\"Title\":\"Durée de formation\",\"Items\":[\"2 an(s)\"]},\"Recognition\":{\"Title\":\"\",\"Items\":[]}}","{\"Title\":\"Quel est le contenu du programme MBA Ressources Humaines (RH) ?\",\"Content\":\"\u003Cdiv class=\\\"ql-editor-content\\\">\u003Cp>Le programme du \u003Cstrong>MBA Ressources Humaines\u003C\u002Fstrong> chez Pigier (Bac+4 et Bac+5) est structuré pour vous faire passer d'une vision opérationnelle à une vision stratégique des RH. L'objectif est de former des cadres capables d'aligner la gestion du capital humain sur les objectifs business de l'entreprise.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voici les cinq grands axes de compétences enseignés durant ces deux années :\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>1. Management Stratégique des RH\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Il s'agit de positionner les RH comme un partenaire de la direction :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Stratégie RH et GEPP :\u003C\u002Fstrong> Anticiper l'évolution des métiers et adapter les compétences (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Audit social et tableaux de bord :\u003C\u002Fstrong> Mesurer la performance RH via des indicateurs (KPI) et analyser les bilans sociaux.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Management du changement :\u003C\u002Fstrong> Accompagner l'organisation lors de fusions, de restructurations ou de transformations digitales.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>2. Développement des Talents et Marque Employeur\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dans un marché concurrentiel, l'enjeu est d'attirer et de retenir les meilleurs :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Recrutement et Sourcing 3.0 :\u003C\u002Fstrong> Utilisation de l'IA, de la data et des réseaux sociaux pour optimiser la chasse de tête.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ingénierie de la formation :\u003C\u002Fstrong> Élaboration de plans de développement des compétences et digitalisation de l'apprentissage (E-learning).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Gestion des carrières et des hauts potentiels :\u003C\u002Fstrong> Mise en place de politiques de rétention et de gestion de la mobilité interne.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>3. Relations Sociales et Droit du Travail Approfondi\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sécuriser les pratiques et maintenir un bon climat social :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Dialogue social :\u003C\u002Fstrong> Négociation avec les partenaires sociaux et gestion du Comité Social et Économique (CSE).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Droit social individuel et collectif :\u003C\u002Fstrong> Maîtrise des procédures complexes (ruptures de contrat, accords d'entreprise).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Gestion des risques et QVT :\u003C\u002Fstrong> Mise en place de politiques de Qualité de Vie au Travail et prévention des risques psychosociaux (RPS).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>4. Pilotage de la Masse Salariale et C&B (Comp & Ben)\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Optimiser la rémunération pour qu'elle soit motivante et rentable :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Politique de rémunération :\u003C\u002Fstrong> Maîtrise des salaires, de l'épargne salariale et des avantages sociaux (Compensation & Benefits).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Contrôle de gestion sociale :\u003C\u002Fstrong> Pilotage et optimisation de la masse salariale.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Finance pour RH :\u003C\u002Fstrong> Comprendre les enjeux financiers de l'entreprise pour dialoguer avec la direction financière.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>5. Digitalisation RH et Soft Skills\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Le manager RH doit être un leader agile et connecté :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SIRH (Système d'Information RH) :\u003C\u002Fstrong> Déploiement et pilotage d'outils collaboratifs et de gestion de la paie\u002FRH.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Leadership et Intelligence Émotionnelle :\u003C\u002Fstrong> Développer sa capacité de persuasion, son éthique et son charisme.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) :\u003C\u002Fstrong> Intégrer les enjeux de diversité, d'inclusion et d'écologie dans la politique RH.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Pédagogie et Validation\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Rythme en alternance :\u003C\u002Fstrong> Le plus souvent \u003Cstrong>1 semaine à l'école \u002F 3 semaines en entreprise\u003C\u002Fstrong>. Cela permet de mener des projets RH de longue durée (ex: refonte d'un système d'évaluation).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Business Game National :\u003C\u002Fstrong> Une simulation de crise ou de stratégie RH où vous affrontez les autres campus Pigier de France.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Thèse Professionnelle :\u003C\u002Fstrong> Un travail de recherche stratégique où vous apportez une solution concrète à une problématique rencontrée dans votre entreprise d'accueil.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\"}","{\"Title\":\"Pourquoi suivre cette formation ?\",\"Content\":\"\u003Cdiv class=\\\"ql-editor-content\\\">\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Choisir de suivre le \u003Cstrong>MBA Ressources Humaines\u003C\u002Fstrong> chez Pigier (Bac+5), c’est opter pour une formation qui transforme le profil d'administrateur RH en un véritable \u003Cstrong>Business Partner stratégique\u003C\u002Fstrong>. \u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Dans un monde du travail en pleine mutation (télétravail, IA, quête de sens), le DRH est devenu le bras droit indispensable de la direction.\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Voici les raisons majeures de choisir ce cursus d'excellence :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">1. Une expertise de haut niveau et polyvalente\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Ce MBA ne se contente pas de vous apprendre à gérer le personnel ; il vous donne les clés pour piloter la stratégie humaine d'une entreprise :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Ingénierie de la formation :\u003C\u002Fstrong> Anticiper les métiers de demain et faire monter les collaborateurs en compétences.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Relations sociales complexes :\u003C\u002Fstrong> Maîtriser le dialogue avec les syndicats et les instances représentatives du personnel (CSE).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Pilotage de la masse salariale :\u003C\u002Fstrong> Apprendre à allier budget financier et équité sociale.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">2. Devenir un expert du \\\"Talent Management\\\"\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Dans un contexte de pénurie de talents, savoir attirer et surtout fidéliser est devenu un avantage concurrentiel :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Marque Employeur :\u003C\u002Fstrong> Apprendre à rendre l'entreprise désirable et à soigner l'expérience collaborateur.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Recrutement 3.0 :\u003C\u002Fstrong> Utiliser les nouveaux outils digitaux et l'IA pour dénicher les meilleurs profils.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Qualité de Vie au Travail (QVT) :\u003C\u002Fstrong> Mettre en place des politiques de bien-être et d'inclusion (RSE) qui boostent la productivité.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">3. L'alternance : une immersion stratégique\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Chez Pigier, le MBA se réalise en alternance, ce qui vous permet d'occuper des postes à réelles responsabilités :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Missions de cadre junior :\u003C\u002Fstrong> Vous n'êtes plus un simple support, vous pilotez souvent des projets entiers (mise en place d'un nouveau logiciel RH, audit social, plan de recrutement).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Réseautage :\u003C\u002Fstrong> Vous travaillez aux côtés de professionnels expérimentés et vous constituez un réseau solide avant même d'être diplômé.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Financement :\u003C\u002Fstrong> Vos frais de scolarité sont pris en charge par l'entreprise et vous percevez une rémunération de niveau Master.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">4. Une pédagogie axée sur le Leadership\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Un bon RH doit être un leader capable de convaincre et d'accompagner le changement :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Soft Skills :\u003C\u002Fstrong> Développement de l'intelligence émotionnelle, de la prise de parole en public et de la gestion des conflits.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Business Games RH :\u003C\u002Fstrong> Simulations nationales où vous gérez la stratégie sociale d'une entreprise virtuelle face aux autres campus de France.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Accompagnement par des pros :\u003C\u002Fstrong> Vos formateurs sont des DRH ou des consultants RH en activité qui partagent leurs cas concrets.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">5. Un diplôme reconnu et une insertion record\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">Le MBA délivre un \u003Cstrong>Titre certifié par l'État de Niveau 7\u003C\u002Fstrong> (Bac+5), garantissant une reconnaissance maximale sur le marché du travail :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>86 % d'insertion professionnelle\u003C\u002Fstrong> dès la sortie de l'école.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Débouchés variés :\u003C\u002Fstrong> Responsable RH, Responsable du développement des talents, Consultant en recrutement, Responsable formation ou, à terme, Directeur des Ressources Humaines (DRH).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>En résumé :\u003C\u002Fstrong> Si vous avez une forte dimension humaine mais que vous souhaitez aussi jouer un rôle clé dans la performance économique de l'entreprise, ce MBA est le tremplin idéal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\"}","{\"Title\":\"Conditions d'admission\",\"Content\":\"\u003Cdiv class=\\\"ql-editor-content\\\">\u003Cp>L'admission en \u003Cstrong>MBA Ressources Humaines\u003C\u002Fstrong> chez Pigier (Bac+4\u002F5) est sélective et s'adresse à des candidats souhaitant passer de la gestion administrative à une fonction de pilotage stratégique de l'humain.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voici les conditions détaillées pour intégrer ce cursus :\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>1. Niveau d'études requis\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>L'accès au cycle MBA dépend de votre niveau d'études actuel :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Admission en MBA 1 (4e année) :\u003C\u002Fstrong> Vous devez être titulaire d'un \u003Cstrong>Bac+3 (180 crédits ECTS)\u003C\u002Fstrong>. Les profils privilégiés sont les diplômés d'un Bachelor RH, d'une Licence en Droit, en Économie-Gestion ou en Sciences Sociales.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Admission en MBA 2 (5e année) :\u003C\u002Fstrong> Vous devez avoir validé un \u003Cstrong>Bac+4 (240 crédits ECTS)\u003C\u002Fstrong> dans le domaine des Ressources Humaines ou du Management pour intégrer directement la dernière année.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>2. Le processus de sélection Pigier\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contrairement à l'université, la sélection se fait hors Parcoursup et repose sur votre potentiel professionnel :\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>Dossier de candidature :\u003C\u002Fstrong> Une analyse de votre parcours académique est effectuée, mais l'école porte une attention particulière à vos \u003Cstrong>expériences en entreprise\u003C\u002Fstrong> (stages, alternances précédentes, jobs d'été).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Épreuves de sélection :\u003C\u002Fstrong> Elles comprennent généralement des tests de culture générale RH, de logique, de français et d'anglais.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Entretien individuel :\u003C\u002Fstrong> C'est le moment de démontrer votre motivation. Le jury évalue votre aisance relationnelle, votre sens de l'éthique et votre compréhension des enjeux actuels des RH (télétravail, IA, inclusion).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>3. L'admission par l'alternance\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ce MBA étant un titre professionnel, il se suit presque exclusivement en \u003Cstrong>alternance\u003C\u002Fstrong>. Votre admission est donc conditionnée par la signature d'un contrat :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Accompagnement :\u003C\u002Fstrong> Une fois admissible, les conseillers Pigier vous aident à cibler des postes de \\\"Chargé de recrutement\\\", \\\"Adjoint RH\\\" ou \\\"Chargé de formation\\\".\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Contrat :\u003C\u002Fstrong> Signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (généralement sur 24 mois).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\\\"ql-align-justify\\\">Le profil recherché (Soft Skills)\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Pour réussir votre admission, vous devrez mettre en avant des qualités spécifiques aux futurs cadres RH :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Intelligence émotionnelle :\u003C\u002Fstrong> Capacité d'écoute et empathie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Posture de manager :\u003C\u002Fstrong> Savoir convaincre et prendre des décisions parfois difficiles.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Rigueur juridique :\u003C\u002Fstrong> Le droit du travail ne laisse aucune place à l'improvisation.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\\\"ql-align-justify\\\">\u003Cstrong>Sens de la confidentialité :\u003C\u002Fstrong> Un impératif absolu dans la gestion des données du personnel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\"}","{\"Employment\":{\"Title\":\"Nos chiffres post formation\",\"SubTitle\":\"(moyenne de toutes les formations)\",\"EmploymentRate\":86.0,\"SalMinFR\":\"\",\"SalMaxFR\":\"\",\"SalMinWithPFR\":\"\",\"SalMaxWithPFR\":\"\",\"SalMinAB\":\"\",\"SalMaxAB\":\"\",\"SalMinWithPAB\":\"\",\"SalMaxWithPAB\":\"\"},\"Stats\":[{\"Title\":\"Débouchés : univers professionnels\",\"Links\":[{\"Url\":\"\u002Fmetiers\u002Fcommerce-management-rh\",\"Text\":\"Commerce, Management, RH\"}]},{\"Title\":\"Débouchés : secteurs professionnels\",\"Links\":[]},{\"Title\":\"Débouchés : métiers\",\"Links\":[]}]}","{\"Title\":\"Où suivre cette formation ?\",\"Campuses\":[{\"Name\":\"MBA Ressources Humaines (RH)\",\"Address\":{\"ZipCode\":\"62300\",\"City\":\"Lens\",\"Address\":\"110 Rue Emile Zola\",\"Latitude\":50.43445999999999,\"Longitude\":2.8339649}},{\"Name\":\"MBA Ressources Humaines (RH)\",\"Address\":{\"ZipCode\":\"13090\",\"City\":\"Aix-en-Provence\",\"Address\":\"580 Avenue Wolfgang Amadeus Mozart\",\"Latitude\":43.5250834,\"Longitude\":5.4407931}},{\"Name\":\"MBA Ressources Humaines (RH)\",\"Address\":{\"ZipCode\":\"54000\",\"City\":\"Nancy\",\"Address\":\"8 Rue des Cinq-Piquets\",\"Latitude\":48.6887213,\"Longitude\":6.1990281}},{\"Name\":\"MBA Ressources Humaines (RH)\",\"Address\":{\"ZipCode\":\"67000\",\"City\":\"Strasbourg\",\"Address\":\"15 Rue des Magasins\",\"Latitude\":48.5905067,\"Longitude\":7.740243899999999}},{\"Name\":\"MBA Ressources Humaines (RH)\",\"Address\":{\"ZipCode\":\"56100\",\"City\":\"Lorient\",\"Address\":\"158 Rue Colonel Jean 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villes",[307,309,312,315,318,321,324,327,330,333,335,338,340,343,346,349,351,354,357,359,362,365,367,370,373,376,379,381,383,385],{"Url":308,"Text":114},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Faix-en-provence",{"Url":310,"Text":311},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fanzin","Anzin",{"Url":313,"Text":314},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fbayonne","Bayonne",{"Url":316,"Text":317},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fbegles","Bègles",{"Url":319,"Text":320},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fbesancon","Besançon",{"Url":322,"Text":323},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fdammarie-les-lys","Dammarie-les-Lys",{"Url":325,"Text":326},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fdijon","Dijon",{"Url":328,"Text":329},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fdury","Dury",{"Url":331,"Text":332},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Flens","Lens",{"Url":334,"Text":122},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Flille",{"Url":336,"Text":337},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Florient","Lorient",{"Url":339,"Text":126},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Flyon",{"Url":341,"Text":342},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmarseille","Marseille",{"Url":344,"Text":345},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmetz","Metz",{"Url":347,"Text":348},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmontigny-le-bretonneux","Montigny-le-Bretonneux",{"Url":350,"Text":120},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmontpellier",{"Url":352,"Text":353},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fmulhouse","Mulhouse",{"Url":355,"Text":356},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fnancy","Nancy",{"Url":358,"Text":116},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fnice",{"Url":360,"Text":361},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fnimes","Nîmes",{"Url":363,"Text":364},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Forleans","Orléans",{"Url":366,"Text":109},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fparis",{"Url":368,"Text":369},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Freims","Reims",{"Url":371,"Text":372},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Frouen","Rouen",{"Url":374,"Text":375},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fsaint-herblain","Saint-Herblain",{"Url":377,"Text":378},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fsaint-martin-d-heres","Saint-Martin-d'Hères",{"Url":380,"Text":130},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Fstrasbourg",{"Url":382,"Text":132},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Ftoulouse",{"Url":384,"Text":142},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Ftours",{"Url":386,"Text":387},"\u002Fou-etudier\u002Ffrance\u002Ftroyes","Troyes",{"Title":389,"DegreeBlock":390,"FormatStyle":395,"Duration":400,"Recognition":404},"La formation en bref",{"Title":391,"Links":392},"Diplôme",[393],{"Url":394,"Text":197},"\u002Fdiplomes\u002Fmaster-of-business-administration-mba",{"Title":396,"Items":397},"Type de formation",[398,399],"Alternance : contrat d'apprentissage","Alternance : contrat de professionnalisation",{"Title":401,"Items":402},"Durée de formation",[403],"2 an(s)",{"Title":185,"Items":405},[],{"Title":407,"Content":408},"Quel est le contenu du programme MBA Ressources Humaines (RH) ?","\u003Cdiv class=\"ql-editor-content\">\u003Cp>Le programme du \u003Cstrong>MBA Ressources Humaines\u003C\u002Fstrong> chez Pigier (Bac+4 et Bac+5) est structuré pour vous faire passer d'une vision opérationnelle à une vision stratégique des RH. L'objectif est de former des cadres capables d'aligner la gestion du capital humain sur les objectifs business de l'entreprise.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voici les cinq grands axes de compétences enseignés durant ces deux années :\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>1. Management Stratégique des RH\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Il s'agit de positionner les RH comme un partenaire de la direction :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Stratégie RH et GEPP :\u003C\u002Fstrong> Anticiper l'évolution des métiers et adapter les compétences (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Audit social et tableaux de bord :\u003C\u002Fstrong> Mesurer la performance RH via des indicateurs (KPI) et analyser les bilans sociaux.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Management du changement :\u003C\u002Fstrong> Accompagner l'organisation lors de fusions, de restructurations ou de transformations digitales.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>2. Développement des Talents et Marque Employeur\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dans un marché concurrentiel, l'enjeu est d'attirer et de retenir les meilleurs :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Recrutement et Sourcing 3.0 :\u003C\u002Fstrong> Utilisation de l'IA, de la data et des réseaux sociaux pour optimiser la chasse de tête.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ingénierie de la formation :\u003C\u002Fstrong> Élaboration de plans de développement des compétences et digitalisation de l'apprentissage (E-learning).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Gestion des carrières et des hauts potentiels :\u003C\u002Fstrong> Mise en place de politiques de rétention et de gestion de la mobilité interne.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>3. Relations Sociales et Droit du Travail Approfondi\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sécuriser les pratiques et maintenir un bon climat social :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Dialogue social :\u003C\u002Fstrong> Négociation avec les partenaires sociaux et gestion du Comité Social et Économique (CSE).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Droit social individuel et collectif :\u003C\u002Fstrong> Maîtrise des procédures complexes (ruptures de contrat, accords d'entreprise).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Gestion des risques et QVT :\u003C\u002Fstrong> Mise en place de politiques de Qualité de Vie au Travail et prévention des risques psychosociaux (RPS).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>4. Pilotage de la Masse Salariale et C&B (Comp & Ben)\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Optimiser la rémunération pour qu'elle soit motivante et rentable :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Politique de rémunération :\u003C\u002Fstrong> Maîtrise des salaires, de l'épargne salariale et des avantages sociaux (Compensation & Benefits).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Contrôle de gestion sociale :\u003C\u002Fstrong> Pilotage et optimisation de la masse salariale.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Finance pour RH :\u003C\u002Fstrong> Comprendre les enjeux financiers de l'entreprise pour dialoguer avec la direction financière.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>5. Digitalisation RH et Soft Skills\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Le manager RH doit être un leader agile et connecté :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SIRH (Système d'Information RH) :\u003C\u002Fstrong> Déploiement et pilotage d'outils collaboratifs et de gestion de la paie\u002FRH.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Leadership et Intelligence Émotionnelle :\u003C\u002Fstrong> Développer sa capacité de persuasion, son éthique et son charisme.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) :\u003C\u002Fstrong> Intégrer les enjeux de diversité, d'inclusion et d'écologie dans la politique RH.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Pédagogie et Validation\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Rythme en alternance :\u003C\u002Fstrong> Le plus souvent \u003Cstrong>1 semaine à l'école \u002F 3 semaines en entreprise\u003C\u002Fstrong>. Cela permet de mener des projets RH de longue durée (ex: refonte d'un système d'évaluation).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Business Game National :\u003C\u002Fstrong> Une simulation de crise ou de stratégie RH où vous affrontez les autres campus Pigier de France.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Thèse Professionnelle :\u003C\u002Fstrong> Un travail de recherche stratégique où vous apportez une solution concrète à une problématique rencontrée dans votre entreprise d'accueil.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>",{"Title":410,"Content":411},"Pourquoi suivre cette formation ?","\u003Cdiv class=\"ql-editor-content\">\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Choisir de suivre le \u003Cstrong>MBA Ressources Humaines\u003C\u002Fstrong> chez Pigier (Bac+5), c’est opter pour une formation qui transforme le profil d'administrateur RH en un véritable \u003Cstrong>Business Partner stratégique\u003C\u002Fstrong>. \u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Dans un monde du travail en pleine mutation (télétravail, IA, quête de sens), le DRH est devenu le bras droit indispensable de la direction.\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Voici les raisons majeures de choisir ce cursus d'excellence :\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">1. Une expertise de haut niveau et polyvalente\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Ce MBA ne se contente pas de vous apprendre à gérer le personnel ; il vous donne les clés pour piloter la stratégie humaine d'une entreprise :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Ingénierie de la formation :\u003C\u002Fstrong> Anticiper les métiers de demain et faire monter les collaborateurs en compétences.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Relations sociales complexes :\u003C\u002Fstrong> Maîtriser le dialogue avec les syndicats et les instances représentatives du personnel (CSE).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Pilotage de la masse salariale :\u003C\u002Fstrong> Apprendre à allier budget financier et équité sociale.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">2. Devenir un expert du \"Talent Management\"\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Dans un contexte de pénurie de talents, savoir attirer et surtout fidéliser est devenu un avantage concurrentiel :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Marque Employeur :\u003C\u002Fstrong> Apprendre à rendre l'entreprise désirable et à soigner l'expérience collaborateur.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Recrutement 3.0 :\u003C\u002Fstrong> Utiliser les nouveaux outils digitaux et l'IA pour dénicher les meilleurs profils.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Qualité de Vie au Travail (QVT) :\u003C\u002Fstrong> Mettre en place des politiques de bien-être et d'inclusion (RSE) qui boostent la productivité.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">3. L'alternance : une immersion stratégique\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Chez Pigier, le MBA se réalise en alternance, ce qui vous permet d'occuper des postes à réelles responsabilités :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Missions de cadre junior :\u003C\u002Fstrong> Vous n'êtes plus un simple support, vous pilotez souvent des projets entiers (mise en place d'un nouveau logiciel RH, audit social, plan de recrutement).\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Réseautage :\u003C\u002Fstrong> Vous travaillez aux côtés de professionnels expérimentés et vous constituez un réseau solide avant même d'être diplômé.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Financement :\u003C\u002Fstrong> Vos frais de scolarité sont pris en charge par l'entreprise et vous percevez une rémunération de niveau Master.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">4. Une pédagogie axée sur le Leadership\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Un bon RH doit être un leader capable de convaincre et d'accompagner le changement :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Soft Skills :\u003C\u002Fstrong> Développement de l'intelligence émotionnelle, de la prise de parole en public et de la gestion des conflits.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Business Games RH :\u003C\u002Fstrong> Simulations nationales où vous gérez la stratégie sociale d'une entreprise virtuelle face aux autres campus de France.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Accompagnement par des pros :\u003C\u002Fstrong> Vos formateurs sont des DRH ou des consultants RH en activité qui partagent leurs cas concrets.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">5. Un diplôme reconnu et une insertion record\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Le MBA délivre un \u003Cstrong>Titre certifié par l'État de Niveau 7\u003C\u002Fstrong> (Bac+5), garantissant une reconnaissance maximale sur le marché du travail :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>86 % d'insertion professionnelle\u003C\u002Fstrong> dès la sortie de l'école.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Débouchés variés :\u003C\u002Fstrong> Responsable RH, Responsable du développement des talents, Consultant en recrutement, Responsable formation ou, à terme, Directeur des Ressources Humaines (DRH).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>En résumé :\u003C\u002Fstrong> Si vous avez une forte dimension humaine mais que vous souhaitez aussi jouer un rôle clé dans la performance économique de l'entreprise, ce MBA est le tremplin idéal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>",{"Title":413,"Content":414},"Conditions d'admission","\u003Cdiv class=\"ql-editor-content\">\u003Cp>L'admission en \u003Cstrong>MBA Ressources Humaines\u003C\u002Fstrong> chez Pigier (Bac+4\u002F5) est sélective et s'adresse à des candidats souhaitant passer de la gestion administrative à une fonction de pilotage stratégique de l'humain.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voici les conditions détaillées pour intégrer ce cursus :\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>1. Niveau d'études requis\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>L'accès au cycle MBA dépend de votre niveau d'études actuel :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Admission en MBA 1 (4e année) :\u003C\u002Fstrong> Vous devez être titulaire d'un \u003Cstrong>Bac+3 (180 crédits ECTS)\u003C\u002Fstrong>. Les profils privilégiés sont les diplômés d'un Bachelor RH, d'une Licence en Droit, en Économie-Gestion ou en Sciences Sociales.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Admission en MBA 2 (5e année) :\u003C\u002Fstrong> Vous devez avoir validé un \u003Cstrong>Bac+4 (240 crédits ECTS)\u003C\u002Fstrong> dans le domaine des Ressources Humaines ou du Management pour intégrer directement la dernière année.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>2. Le processus de sélection Pigier\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contrairement à l'université, la sélection se fait hors Parcoursup et repose sur votre potentiel professionnel :\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>Dossier de candidature :\u003C\u002Fstrong> Une analyse de votre parcours académique est effectuée, mais l'école porte une attention particulière à vos \u003Cstrong>expériences en entreprise\u003C\u002Fstrong> (stages, alternances précédentes, jobs d'été).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Épreuves de sélection :\u003C\u002Fstrong> Elles comprennent généralement des tests de culture générale RH, de logique, de français et d'anglais.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Entretien individuel :\u003C\u002Fstrong> C'est le moment de démontrer votre motivation. Le jury évalue votre aisance relationnelle, votre sens de l'éthique et votre compréhension des enjeux actuels des RH (télétravail, IA, inclusion).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>3. L'admission par l'alternance\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ce MBA étant un titre professionnel, il se suit presque exclusivement en \u003Cstrong>alternance\u003C\u002Fstrong>. Votre admission est donc conditionnée par la signature d'un contrat :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Accompagnement :\u003C\u002Fstrong> Une fois admissible, les conseillers Pigier vous aident à cibler des postes de \"Chargé de recrutement\", \"Adjoint RH\" ou \"Chargé de formation\".\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Contrat :\u003C\u002Fstrong> Signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (généralement sur 24 mois).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">Le profil recherché (Soft Skills)\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Pour réussir votre admission, vous devrez mettre en avant des qualités spécifiques aux futurs cadres RH :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Intelligence émotionnelle :\u003C\u002Fstrong> Capacité d'écoute et empathie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Posture de manager :\u003C\u002Fstrong> Savoir convaincre et prendre des décisions parfois difficiles.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Rigueur juridique :\u003C\u002Fstrong> Le droit du travail ne laisse aucune place à l'improvisation.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Sens de la confidentialité :\u003C\u002Fstrong> Un impératif absolu dans la gestion des données du personnel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>",{"Employment":416,"Stats":420},{"Title":417,"SubTitle":418,"EmploymentRate":419,"SalMinFR":185,"SalMaxFR":185,"SalMinWithPFR":185,"SalMaxWithPFR":185,"SalMinAB":185,"SalMaxAB":185,"SalMinWithPAB":185,"SalMaxWithPAB":185},"Nos chiffres post formation","(moyenne de toutes les formations)",86,[421,427,430],{"Title":422,"Links":423},"Débouchés : univers professionnels",[424],{"Url":425,"Text":426},"\u002Fmetiers\u002Fcommerce-management-rh","Commerce, Management, RH",{"Title":428,"Links":429},"Débouchés : secteurs professionnels",[],{"Title":431,"Links":432},"Débouchés : métiers",[],{"Title":434,"Campuses":435},"Où suivre cette formation ?",[436,442,448,454,460,466,472,478,484,490,496,502,508,514,520,526,532,538,544,550,556,562,568,574,580,586,592,598,604,610],{"Name":269,"Address":437},{"ZipCode":438,"City":332,"Address":439,"Latitude":440,"Longitude":441},"62300","110 Rue Emile Zola",50.43445999999999,2.8339649,{"Name":269,"Address":443},{"ZipCode":444,"City":114,"Address":445,"Latitude":446,"Longitude":447},"13090","580 Avenue Wolfgang Amadeus Mozart",43.5250834,5.4407931,{"Name":269,"Address":449},{"ZipCode":450,"City":356,"Address":451,"Latitude":452,"Longitude":453},"54000","8 Rue des Cinq-Piquets",48.6887213,6.1990281,{"Name":269,"Address":455},{"ZipCode":456,"City":130,"Address":457,"Latitude":458,"Longitude":459},"67000","15 Rue des Magasins",48.5905067,7.740243899999999,{"Name":269,"Address":461},{"ZipCode":462,"City":337,"Address":463,"Latitude":464,"Longitude":465},"56100","158 Rue Colonel Jean 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