Gendarme adjoint.e volontaire (GAV)

Le Gendarme Adjoint(e) Volontaire (GAV) est un personnel sous contrat de la Gendarmerie Nationale française, souvent engagé pour une période de deux ans renouvelable. Ce métier est une porte d'entrée vers la gendarmerie pour les jeunes de 17 à 26 ans, leur permettant de découvrir le monde militaire et de servir au sein des forces de l'ordre. Les GAV assistent les gendarmes d'active dans leurs missions de sécurité publique, de maintien de l'ordre et de protection des populations.

Principales Responsabilités et Tâches Quotidiennes

- Assistance opérationnelle : Aider les gendarmes d'active dans les missions de surveillance générale, de contrôle routier, de patrouille et de maintien de l'ordre public.

- Support administratif : Participer à des tâches administratives telles que la rédaction de rapports ou l'enregistrement de plaintes.

- Contact avec la population : Assister les citoyens en fournissant des informations et en les orientant vers les services appropriés.

- Participation aux enquêtes : Apporter un soutien dans la récolte de renseignements et la surveillance des lieux sensibles.

- Formation continue : Suivre des entraînements réguliers pour maintenir et améliorer les compétences nécessaires à l'exercice de leur mission.

Compétences Requises

Techniques :

- Connaissances en droit et procédures pénales.

- Techniques de surveillance et d'intervention.

- Utilisation des outils de communication radio.

- Conduite défensive et tactiques de contrôle routier.

Interpersonnelles :

- Grande capacité de communication et d'écoute.

- Esprit d'équipe et de coopération.

- Maîtrise de soi et gestion du stress.

- Sens de la responsabilité et intégrité.

Formation et Qualifications Nécessaires

- Niveau de diplôme : Aucun diplôme spécifique requis, mais un niveau scolaire équivalent à la classe de troisième est souvent exigé.

- Formation initiale : Une formation de 12 semaines en école de gendarmerie où les recrues apprennent les bases du métier, la législation, les techniques d’intervention et reçoivent une préparation physique adaptée.

Expérience Professionnelle Recommandée

Bien qu'aucune expérience préalable spécifique ne soit nécessaire pour devenir GAV, avoir un intérêt pour les métiers de la sécurité et des expériences en service civique, réserviste ou autres engagements similaires peuvent être des atouts.

Environnement de Travail Typique

Les GAV travaillent principalement dans les brigades de gendarmerie, mais ils peuvent également être affectés à des unités plus spécialisées (escadrons de gendarmerie mobile, pelotons de surveillance et d’intervention, gendarmerie départementale). Ils doivent être prêts à travailler dans des conditions variées et parfois difficiles, y compris de nuit, les week-ends et jours fériés.

Perspectives d'Évolution de Carrière

Les GAV peuvent passer des concours internes pour devenir sous-officiers ou officiers après quelques années d'expérience. Ils peuvent également choisir de s'orienter vers d'autres carrières dans la fonction publique ou dans le Secteur de la sécurité privée.

Tendances Actuelles et Futures du Métier

Le besoin de sécurité publique et de maintien de l'ordre reste élevé, ce qui assure une demande constante pour les postes de GAV. La gendarmerie évolue également avec les technologies, notamment avec l'utilisation accrue des outils numériques et de la surveillance par drones, créant ainsi de nouvelles compétences à maîtriser.

Salaire Moyen

- Début de carrière : Environ 800 à 900 euros net par mois.

- Milieu de carrière (après renouvellement de contrat ou plusieurs années d'expérience) : Peut varier jusqu'à 1100 euros net par mois selon les responsabilités et les missions.

Avantages et Inconvénients du Métier

Avantages :

- Possibilité de découvrir le milieu militaire et de se faire une première expérience dans la sécurité publique.

- Logement fourni dans le cadre de la caserne.

- Formation continue et possibilités d’évolution rapide.

- Missions variées et enrichissantes.

Inconvénients :

- Conditions de travail parfois difficiles (horaires décalés, exposition au danger).

- Salaire modeste en début de carrière.

- Nécessité d'une grande disponibilité et de flexibilité.

Exemples d'Entreprises ou d'Organisations qui Recrutent

- Gendarmerie Nationale : Recrutement direct via les centres de recrutement et de sélection des gendarmes (CRSG).

Conseils pour Réussir dans ce Métier

- Engagement personnel : Monter une forte motivation et un sens aigu du service public.

- Condition physique : Maintenir une bonne forme physique pour réussir les tests d'entrée et les formations continues.

- Compétences sociales : Développer de solides compétences interpersonnelles et la capacité à travailler en équipe.

- Adaptabilité : Être prêt à vivre en caserne et à adopter un mode de vie militaire.

- Formation continue : Profiter des opportunités de formation et de spécialisation offertes au sein de la gendarmerie.

En suivant ces conseils et en développant les compétences nécessaires, un Gendarme Adjoint(e) Volontaire peut non seulement réussir dans ses fonctions actuelles mais aussi ouvrir des portes vers des carrières enrichissantes dans le domaine de la sécurité et de l'ordre publique.